¿Que requiero, un mentor o un coach?

Hoy en día se han vuelto parte de nuestro argot profesional, sin siquiera aveces tener conciencia de que son conceptos diferentes, para ello, nos vamos a remontar al origen de estas palabras.

El #coaching proviene del siglo XV, nació en un pueblo húngaro llamado “Kocs” en el que se inauguró un primera linea de carruaje de caballos que transportaba viajeros. Lo interesante es que eran bastante rápidos y buenos estos carruajes, que terminaron por exportarse hacia Inglaterra adoptando el nombre de “Coach” Así que “Carruaje=Coach” por lo que podemos decir que un coach te lleva de un punto a otro mas rápido, que podríamos llegar al mismo lugar caminando o mas despacio o por otra ruta que se yo, es cierto, pero si tomamos un coach, llegaremos más rápido.

Por otro lado, la palabra #Mentoring proviene de de otros términos, de la palabra “mentor” que fue utilizada en la mitología griega, cuando Ulises delega a Mentor la tarea de la educación de su hijo Telémaco cuando parte a la guerra. Si lo trasladamos al mundo de las organizaciones, el mentor lo que hace es enseñar, educar, transforma.

Mientras el coach es aquella persona que hace un entrenamiento en determinadas habilidades, el mentor ayuda a entrenar esas habilidades y además otorga un conocimiento que solo el tiene, por eso no es de extrañar que los mentores sean personas de mucho éxito reconocidas por la empresa, que transmiten un conocimiento que solo tiene esa persona sobre determinado tema por su experiencia.

Es así como diferenciamos a uno de otro, mientras el mentor utilizará herramientas de coaching para entrenamiento sin que signifique que es coach, sino que aprovechará su conocimiento para potenciar el entrenamientos de las habilidades.

La intuición, como detector de oportunidades

¿Sabías que tenemos neuronas en el intestino? La intuición es una de las claves para identificar una determinada situación, un negocio o socio potencial, y para ello un primer paso está en prestar atención a nuestras tripas, pues ahí esta el comienzo.

Tenemos 100 millones de neuronas en nuestra “panza” que están conectadas con una parte muy primitiva del cerebro donde reside la memoria, es decir, cuando algo “no te gusta” es porque hay algo en tu pasado que tu cerebro detecta como algo semejante y manda esa señal como una advertencia de cuidado, no lo hagas.

El propio #BillGates habla de que la intuición es su arma secreta. Otro dato curioso es sobre #TonyHsieh, el CEO de Zappos.com, quién también dice que la clave de su éxito es seguir su instinto, haciendo alusión a una pequeña historia que cuenta de manera graciosa donde dice que una mañana apagó 6 veces seguidas el despertador y que cuando eso sucede es momento de cambiar de empresa.

El consejo que podemos dejarte es seguir tu intuición, si algo no te cuadra y lo sientes en tu estómago, no digas no importa, trata de pensar que puede ser, porque la intuición se siente en la panza pero está en el cerebro.

Espero que la próxima vez ya puedas contarme como te ha ayudado la intuición en las decisiones que tomas día a día.

parece trillado, pero no ser negativo puede traer beneficios de todo tipo…

¿Sabías que entra más pensamientos tienes en el día más éxito atraerás?

¿A quién elegirías como proveedor, a alguien que ve todo negativo o a otro que le busca soluciones a los problemas? Los pensamientos negativos se manifiestan en la zona prefrontal del cerebro , arriba de la ceja exactamente empiezan a activarse estas emociones incómodas como miedo, frustración, ansiedad, pensamientos que hunden. Se transmiten de manera inconsciente al sentirnos mas nerviosos de lo normal y emitir gestos de desaprobación, que aunque no se verbalicen el otro los capta.

El problema no es tener pensamientos negativos, el detalle esta en que los alimentemos al grado de dejar que nos dominen, y eso se logran siendo conscientes de que son pensamientos solamente y que somos algo mas allá que eso.

Recuerda que nuestra felicidad se construye a través de nuestros pensamientos, palabras y emociones, por lo que aquí unas claves para pensar y sentir positivamente:

  1. Identifícalos y no te pelees con ellos. Solo reconócelos de primera instancia sin buscarle mayor explicación.
  2. Transfórmalos en algo positivo. Un buen ejemplo es el agradecimiento ¿Qué puedo agradecer hoy de lo que estoy viviendo? Y que puedo encontrar positivo de todo ello.

Los pensamientos negativos no ayudan a montar buenos negocios, llevar buenas relaciones ni dejar legado en tu paso por esta vida, esta en tus manos cambiar tu forma de procesar la realidad.

Como lograr el equilibrio familia-trabajo sin morir en la familia…

Procedo de una familia católica, donde mis padres pregonan su fe y mi madre utiliza muchas citas que enriquecen mi cultura general y para hoy ocupare un consejo que Santo Tomás dio a sus atónitos seguidores, quien decía: “quisiera empezar pidiéndoles algo simple, me gustaría que todos ustedes se detengan un momento malditos débiles, y hagan un balance de sus existencias miserables”.

Ese mismo consejo deberíamos seguir los empleados clásicos de oficinas privadas o públicas, que comemos y bebemos demasiado, trabajamos arduamente, pasamos muchas horas sentados frente a la computadora, no hacemos ejercicio y. lo más importante, descuidamos terriblemente a la familia.

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Sabemos de antemano que  hoy en día, millones  de personas trabajan miles y miles de horas, para comprar cosas que no necesitan e impresionar a personas que no les caen bien.  (En serio, yo he vivido esto, tú de alguna manera también estoy seguro).

Decidamos cambiar nuestra vida, y eso solo se logra equilibrando los dos frentes, trabajo y familia. Y en lo particular, buscando soluciones a este dilema  me he encontrado con 4 observaciones que me gustaría compartir sobre este tema.

  1. Que no tomamos tan en serio este tema. Hablamos pestes sobre estos casos de equilibrio como el hecho de horarios flexibles y permisos de paternidad, pues la mayoría de sistemas o jefes son tan demandantes (Disponibilidad 24/7, sin descansos, vacaciones pospuestas, prohibido enfermarse o faltar por cualquier motivo) en la forma en la que” trabajan” y termina por no ser compatible con la búsqueda de equilibrio de una familia.
  2. Debemos entender que ni el gobierno ni las empresas van a resolver el problema por nosotros. Depende de nosotros tomar el control y la responsabilidad de la vida que queremos llevar. Si uno no piensa su vida, alguien más lo hará. Y puede que no nos guste la forma de ver el equilibrio de otros. Nunca pongamos la calidad de nuestra vida en manos de un gobierno o empresa.
  3. Debemos poner especial atención en la ventana de tiempo con la que medimos el equilibrio. Ser realistas, estirar al máximo la ventana de tiempo porque no se puede hacer todo en un día, pero si establecer prioridades. Debemos hacerlo sin caer en las trampas del “Voy a tener vida cuando me jubile, cuando mis hijos se vayan de casa, cuando mi mujer se divorcie de mí, cuando mi salud falle” En esos momentos no va a quedar nada ni nadie para hacerlo. Un día es muy corto y jubilarte es lejano. Equilibrio.
  4. Tenemos que abordar el equilibrio, con equilibrio. Elijamos las actividades para crecer, además del trabajo, para estar equilibrados necesitamos trabajar en lo físico, en lo intelectual, en lo emocional, en lo espiritual.

Y entiendo, deben decir que es desgastante, desalentador cumplir con todo eso.  Pero te darás cuenta que con cambios pequeños, con disciplina, si necesidad de irte cada día de viaje a Europa , Nueva York o cualquier lugar del mundo, sino con pequeñas inversiones de tiempo en los lugares correctos, uno puede cambiar drásticamente la calidad de relaciones que tenemos y la propia calidad de vida. Algo que yo creo, puede transformar la sociedad, pues si varias personas empezamos por cambiar esas pequeñas cosas, lograremos transformar esa visión banal de “éxito” que dice que la persona con más dinero al morir, gana.

Somos unos hijos de la web…

Te despiertas un  día cualquiera, gracias a tu alarma en el celular, la desactivas y procedes a checar las notificaciones de tus redes sociales, y tu día empieza con esa dinámica. Otros ponen spotify y escuchan música o audiolibros mientras se bañan, unos cuantos mas practican ejercicio, meditación, técnica o sistema buscado en google y/o ilustrado en un tutorial de  youtube.

Vamos a la oficina/escuela/trabajo y desarrollamos nuestras actividades y si alguna duda se nos genera la “googleamos”, todo hoy ya lo buscamos, incluso operaciones básicas matemáticas o caminos para llegar a determinado lugar en nuestra ciudad.

Crecimos en esta etapa precisa del Internet, En 4 o 5 años los conocimientos que adquirimos en la universidad estarán en tela de juicio, algunos cambiarán y otros nuevos surgirán, yo empecé de licenciado en administración de negocios para después de casi 10 años ser mentor vocal y speaker digital, el mundo cambia a velocidades exponenciales y depende de ti abrazar y adaptarte al cambio.

El Internet nos permite explorar la creatividad, crear documentales, programas, crear oportunidades de éxito, conocer a tus ídolos, interactuar con los grandes gurúes del mundo que no siempre son artistas, deportistas o famosos, No vivamos del like, del share, de follow, empecemos a construir una marca, un legado, dejemos algo a la comunidad, al mundo, aprovechemos el mayor motor de comunicación en la historia de la humanidad para decidir hacer algo que valga la pena con tu voz, a través de tu comunidad.

El Internet es una herramienta, un extra, también ha potencializado las peores facetas del ser humano, pero nos ha unido para generar revoluciones y dar una voz a las minorías, volviendonos mas responsables de la realidad que vivimos. Antes de internet ya existian estos seres, estos locos, estos disruptivos. Y no sabemos hasta donde va a llegar esta ola, y queda en ti hacer que sucedan las cosas que cambiarán tu historia, a través de esta herramienta.

La pasión no especifica de trabajos o proyectos, es de personas.

En este mundo la pasión está en dos extremos, o la consideran “sobrevalorada” o la toman como “infaltable” en las cualidades imprescindibles en los casos de éxito de la historia. Imagina un Pep Guardiola, Cholo Simeone, Jeff Bezos, Spike Lee o al mismo Leonardo Da Vinci ¿Si no tuvieran el legado que tienen hoy, estarían hoy matando el tiempo sin desafiar el status quo?

Lo dudo, pues creo que esa pasión que ponen en lo que hacen (Combinada con muchos otros factores, pero alimentados con esa pasión) es lo que hace que sobresalgan del resto. Pues la pasión no es específica de un proyecto, es el sello de una persona.

Hay personas enganchadas a la pasión, que basan su sentido de existencia en el hecho de ser apasionado, y es valido, pero creo que la tarea de cada uno de nosotros en cada momento de la vida no es encontrar un proyecto o jefe mejores, sino buscar la conexión de sentirnos apasionados con lo que hacemos.

Encuentra la pasión en lo que haces, este recurso nos hace buscar maneras de que  ocurran las cosas, y lograr combinar la pasión con nuestro talento y actitud en cada proyecto, trabajo o momento nos llevará a convertirnos en inolvidables. Imprescindibles.

¿Creer y resistir? Siempre.

Hay personas que hacen cosas extraordinarias. Yo diría, todas. Y hay personas que deciden no hacer nada. Yo también diría que, en algún momento, todas. Y es normal. Hay días que tenemos ganas de hacer muchas cosas y otros que, de plano, ninguna. Y lo que diferencia estas dos posturas es la actitud. Esa que no solo es determinar si hacemos de buenas o malas las cosas, sino que es más lo que proyectamos a los demás, el como nos percibe el resto a la hora de hacerlo.

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La actitud es el gran examen de recurso humanos que realizamos al seleccionar la gente que nos rodea, esa con la que tenemos afinidad, esa que nos hace sentir bien, únicos y especiales. Y esas, son  las personas que en verdad perduran.

Y eso, es algo que elegimos. Tenemos la capacidad, desde nuestro ser más íntimo, de mostrarnos como queremos que nos vean los demás. Y se los voy a ejemplificar con el bambú.

Esta planta tiene una historia impresionante, de entrada tarda, desde que se planta hasta que florece, aproximadamente 6 años. Y una vez que florece, crece 30 cm cada 15 días, y el mérito no esta en ese último dato, sino en los 6 años que el jardinero estuvo regando y cuidando día con día esta planta, pues se mantuvo constante en lo empezado, fue perseverante, cualidad infaltable en cualquier caso de éxito.

Algo para lo que también tenemos el poder decisión es sobre trabajar, practicar o desarrollar nuestro talento. No hay nadie, en ningún plano de la vida, que lo haya logrado sin, al menos, una cuota de trabajo importante. La satisfacción al mirar atrás y vislumbrar el camino recorrido es sumamente gratificante.

Entonces, recapitulando: si juntamos actitud, perseverancia y trabajo, lograremos la consecución satisfactoria de nuestras metas. Ponlo en práctica y me platicas el resultado.

Nadie es mas inteligente que todos juntos…

Un recurso muy valorado en las encuestas, atributo “infaltable” en la lista de deseos en elección de pareja, consejeros y colaboradores aunque no siempre objetivamente evaluada, incluso a veces mal empleada, pero así es la inteligencia.

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En mi opinión y experiencia, la inteligencia es la capacidad para resolver problemas, esa habilidad para crear futuro, que ha permitido al ser humano crecer a un orden mayor, independientemente de la disciplina, rubro o materia al que pertenezca dicho conflicto.

Esta habilidad también se puede enseñar, los “Superdotados” comparten sus sistemas, métodos y experiencias, gracias a esta nueva era de comunicación basada en la conexión a Internet y el conocimiento transferido ya no solo de generación en generación a través de escritos y obras, sino de material intangible en la nube con la web como palanca para el desarrollo.

Por otro lado, en la empresa requerimos gente capaz no solo de resolver problemas, sino de poder trabajar en equipo, enriquecer al talento y reconocer el valor y capacidad de los otros genios que colaborando en su ecosistema, y este acto es el verdadero paso a la evolución. Creer, confiar, hacer y resistir para ver el resultado.

Parte del proceso para la consecución de las metas está en el fallo, en la resiliencia y comunicación interna, todas ellas muy importantes analizándose desde adentro de cada colaborador, pero el elogio, la confianza y la inclusión de las opiniones y conocimientos del colectivo, sin demeritar ninguna, hacen que la empresa, negocio o idea, sobrepasen, por mucho, un esfuerzo individual. Te invito a desafiar los retos de la vida, con un ejercito de colaboradores.

Nos enseñan a hablar, más no a utilizar la voz.

Todos fuimos a la escuela, estudiamos el abecedario de arriba a abajo, reglas de ortografía, construcción de palabras y frases y al final aprendimos a leer y escribir lo que hablamos ¿Eso es suficiente? No lo creo.

¿Sabías que tanto el cuidado de los dientes, la alimentación y de la voz están al mismo nivel de exigencia cada uno? Y no es por presionar, pero deberías considerarlo dado que es la herramienta de comunicación mas importante con la que contamos los seres humanos.

Según datos del INR en su apartado de audiología y foniatria, 60% de los profesionales mexicanos de la voz van a tener problemas con ella, y me refieron no solo a cantantes, sino a vendedores, maestros, abogados, madres y padres, cualquiera que utilice su voz para el desarrollo de su trabajo.  Y todo esto se evita si usamos adecuadamente la voz.

No está de más que retomemos a la hora de hablar en público la respiración diafragmática, calentemos la voz y hagamos ejercicios de vocalización, por lo que unos buenos curso con tu mentor vocal de preferencia, podrían ayudarte mucho para hacer de tu voz, un verdadero instrumento de comunicación, evitando cualquier daño.