¿Creer y resistir? Siempre.

Hay personas que hacen cosas extraordinarias. Yo diría, todas. Y hay personas que deciden no hacer nada. Yo también diría que, en algún momento, todas. Y es normal. Hay días que tenemos ganas de hacer muchas cosas y otros que, de plano, ninguna. Y lo que diferencia estas dos posturas es la actitud. Esa que no solo es determinar si hacemos de buenas o malas las cosas, sino que es más lo que proyectamos a los demás, el como nos percibe el resto a la hora de hacerlo.

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La actitud es el gran examen de recurso humanos que realizamos al seleccionar la gente que nos rodea, esa con la que tenemos afinidad, esa que nos hace sentir bien, únicos y especiales. Y esas, son  las personas que en verdad perduran.

Y eso, es algo que elegimos. Tenemos la capacidad, desde nuestro ser más íntimo, de mostrarnos como queremos que nos vean los demás. Y se los voy a ejemplificar con el bambú.

Esta planta tiene una historia impresionante, de entrada tarda, desde que se planta hasta que florece, aproximadamente 6 años. Y una vez que florece, crece 30 cm cada 15 días, y el mérito no esta en ese último dato, sino en los 6 años que el jardinero estuvo regando y cuidando día con día esta planta, pues se mantuvo constante en lo empezado, fue perseverante, cualidad infaltable en cualquier caso de éxito.

Algo para lo que también tenemos el poder decisión es sobre trabajar, practicar o desarrollar nuestro talento. No hay nadie, en ningún plano de la vida, que lo haya logrado sin, al menos, una cuota de trabajo importante. La satisfacción al mirar atrás y vislumbrar el camino recorrido es sumamente gratificante.

Entonces, recapitulando: si juntamos actitud, perseverancia y trabajo, lograremos la consecución satisfactoria de nuestras metas. Ponlo en práctica y me platicas el resultado.

Nadie es mas inteligente que todos juntos…

Un recurso muy valorado en las encuestas, atributo “infaltable” en la lista de deseos en elección de pareja, consejeros y colaboradores aunque no siempre objetivamente evaluada, incluso a veces mal empleada, pero así es la inteligencia.

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En mi opinión y experiencia, la inteligencia es la capacidad para resolver problemas, esa habilidad para crear futuro, que ha permitido al ser humano crecer a un orden mayor, independientemente de la disciplina, rubro o materia al que pertenezca dicho conflicto.

Esta habilidad también se puede enseñar, los “Superdotados” comparten sus sistemas, métodos y experiencias, gracias a esta nueva era de comunicación basada en la conexión a Internet y el conocimiento transferido ya no solo de generación en generación a través de escritos y obras, sino de material intangible en la nube con la web como palanca para el desarrollo.

Por otro lado, en la empresa requerimos gente capaz no solo de resolver problemas, sino de poder trabajar en equipo, enriquecer al talento y reconocer el valor y capacidad de los otros genios que colaborando en su ecosistema, y este acto es el verdadero paso a la evolución. Creer, confiar, hacer y resistir para ver el resultado.

Parte del proceso para la consecución de las metas está en el fallo, en la resiliencia y comunicación interna, todas ellas muy importantes analizándose desde adentro de cada colaborador, pero el elogio, la confianza y la inclusión de las opiniones y conocimientos del colectivo, sin demeritar ninguna, hacen que la empresa, negocio o idea, sobrepasen, por mucho, un esfuerzo individual. Te invito a desafiar los retos de la vida, con un ejercito de colaboradores.

Nos enseñan a hablar, más no a utilizar la voz.

Todos fuimos a la escuela, estudiamos el abecedario de arriba a abajo, reglas de ortografía, construcción de palabras y frases y al final aprendimos a leer y escribir lo que hablamos ¿Eso es suficiente? No lo creo.

¿Sabías que tanto el cuidado de los dientes, la alimentación y de la voz están al mismo nivel de exigencia cada uno? Y no es por presionar, pero deberías considerarlo dado que es la herramienta de comunicación mas importante con la que contamos los seres humanos.

Según datos del INR en su apartado de audiología y foniatria, 60% de los profesionales mexicanos de la voz van a tener problemas con ella, y me refieron no solo a cantantes, sino a vendedores, maestros, abogados, madres y padres, cualquiera que utilice su voz para el desarrollo de su trabajo.  Y todo esto se evita si usamos adecuadamente la voz.

No está de más que retomemos a la hora de hablar en público la respiración diafragmática, calentemos la voz y hagamos ejercicios de vocalización, por lo que unos buenos curso con tu mentor vocal de preferencia, podrían ayudarte mucho para hacer de tu voz, un verdadero instrumento de comunicación, evitando cualquier daño.

Tanto en comunicación como en la vida misma, a diario podemos corregir el camino…

De repente cambiamos de sede, elegimos otro trabajo, puesto, aventura o viaje, o simplemente de manera inversa nos despiden o terminan una relación con nosotros y debemos seguir adelante. De cualquier manera, la idea es ir mas allá.

Sabemos que tenemos mucho potencial, o si no lo crees porque te dejaron, retomarlo hoy mas que nunca. El siguiente proyecto debe ser mejor, porque con lo que sucedió tu eres mejor. tanto si tu o decides como si alguien mas te dejo para que te fueras el resultado debe ser diferente, pero mejor para ti, porque en la ecuación el único sobre el que puedes tener control y ejercer un cambio lo verás cada que vayas al espejo.

Recuerda que cada momento es un “estoy, de nuevo, aqui” ya sea arriba o abajo, pero tú, justo ahí. Deja atrás los errores y aciertos de ayer y sigue adelante. Porque no importa cuanto tiempo lleves equivocado o en lo correcto, siempre hay vuelta atrás en cada camino, porque si, también lo “Correcto” tiene vuelta atrás.

Te invito a que te dejes llevar por el decidir y que atiendas a sus consecuencias, el mundo no es bueno ni malo, solo atiende a consecuencias, Siempre habrá buenas intenciones mezcladas con miedos y titubeos, o caminos tan perfectos que te hagan pensar que algo anda mal, por eso te pido que recuerdes que tu puedes hacer ese cambio. Hazlo, cuando lo creas necesario, te aseguro que será una gran historia.

Ignora (mejor dicho, supera) al “enamigo” en la oficina

Defiende tu carrera y mejora tu ambiente laboral con estos sencillos consejos del Dr. Moghaddam

Todos conocemos a ese compañero/a que se “marea en un ladrillo” no sabe convivir, no respeta jerarquias, no respeta los espacios, se salta las reglas o te usa para conseguir algo, sin dejar de lado que es grosero, prepotente, insensible o visceral o todo junto, sino lo conoces igual y eres tú.

Lo cierto es que muchos lo sobrellevan, pero si lo tuyo es empezar a resolver la situación, por que creeme, pasarás tiempo ( a veces mucho, otras tantas poco) pero la vida es muy corta como para no lidiarla con asertividad.

1.- Identifícalo. Empieza midiéndolo compartiendo con el un poco de información, privada pero inofensiva, de alguna vez que hayas quebrantado las reglas, si filtra la información con otros colegas, empiezas a conocer de que lado masca la iguana.

2.- “Agita” tus palabras. Si por las condiciones naturales del puesto o jerarquía, están obligados a trabajar juntos, empieza a manifestarte con frases mas de cooperación como “hacemos un buen equipo despues de todo” o “Estoy de acuerdo con esa ide. Y tal vez estaría mejor si… ” eso te dará una imagen mas de alguien colaborativo, enfocado más en soluciones que en peleas.

3.- Relaciónate con el jefe. La comunicación regular con los altos mandos siempre te dará mas peso ante un grupo. Pero ojo, no uses esto para quejarte de tu colega. Ofrécete como voluntario para nuevos proyectos, mientras tu superior los va planeando. Sin exagerarlo, parecerás un candidato a promoción, alguien proactivo, además de dar una “cachetada con guante blanco” a ese “colega”.

El instinto

El mayor detector de oportunidades, mentiras, sensaciones y aprendizaje mas subestimado esta dentro de ti…

¿Por qué muchas veces lo dejamos de lado? Por miedo. Nuestro “sexto sentido” o “sentido arácnido” no debería ser opacado por esta emoción, es una gran brújula para nuestro camino, para detectar personas, es increible como nos ayuda a elegir en los momentos de crisis y la mayoría de las veces sale victorioso, aunque como todo lo real, no es efectivo al 100%.

Es por ello que nos invade el miedo, nos aborda la ansiedad, porque nuestro cerebro es un junkie de mantenernos “vivos” y todo lo nuevo genera incertidumbre y desborde de energía que podría ser utilizada para no morir, es por ello que prefiere no dar un paso, aunque del otro lado, esta eso que tanto buscabas.

No la ignores, porque terminará desapareciendo, no le des el control total a tu mente, eso te alejará de esa voz que podría llevarte a la mejor versión de ti mismo, no lo obvies, impúlsate en el y esa emoción, que no es infalible, pero siempre vale la pena intentarlo.

Cuando surja una oportunidad sobre una decisión que importe y no afecte a los demás, apunta a ese primer impulso, regístralo en papel, y si eso se repite, es decir, vuelve a surgir esa idea, no esperes más de 24 horas para echarlo andar, el mensaje es poderoso y empezará a desarrollarse ese instinto que te pondrá fuera de ti mismo, para empezar a sobresalir por sobre el resto de tu vida. Ponlo en práctica, y seguramente mañana o el mes que entra, estarás contándome que fuiste, lanzaste, cortejaste o hiciste ese proyecto o persona que tanto querías gracias a tu instinto. 

Cuando saber mucho sirve de poco

En este proceso de vida, me he dado cuenta que a veces ese “dominio” del discurso, esa basta experiencia como orador o ponente, resulta no ser tan bueno en algunas ocasiones.

Uno podría pensar que eso no sucede, pero es una situación normal de las personas que se saben con el expertise, con los carteles o habilidades sobresalientes en un tema o actividad que solo se manifiesta con el exceso de confianza.

Lo importante aquí es hacernos consciente de ello, que en ese instante nuestra habilidad está sesgando el campo de acción de un tema o escenario que no conocemos del todo bien o en el que no somos los expertos, no dejemos que nos nuble, en esos momentos debemos buscar respuestas a través de la escucha activa y así evitar que tu ventaja se vuelva debilidad.

Es primordial que día a día nos probemos en situaciones así, donde lo que te hace bueno te hace malo, donde no manejas completamente la situación, porque es en esos momentos que floreces ante la adversidad y te hace más fuerte para sobresalir.

Se empático, entiende la situación y revira a tiempo, no te cegues por querer verte ostentoso, sabio, técnico, porque ese ego te hará perder las oportunidades, gana aprendizaje e intenta moverte en esas zonas de desconocimiento de tus habilidades y empatía para que logres en tus presentaciones:

  1. Ser directo yendo al grano.
  2. Sé minimalista, recuerda menos es más.
  3. Deja claro que es lo que quieres, a qué has venido y por qué has llegado ahí. Vende.

Como empezar a escribir y no (coloca la palabra que quieras) en el intento.

Estamos en un momento en el que ya no necesitamos a nadie más para contar nuestra historia, lo hacemos a la par de lo que vamos viviendo la vida, así que quiero alentarte y que empieces a contar la tuya, mientras perfecciono la mía de la siguiente manea:

Estructura simple y directa para escribir tu post.

A) Título interesante y atractivo. Busca que sea lo suficientemente impactante para continuar leyendo lo siguiente.

B) Imagen gráfica estrechamente relacionada al contenido.

C) Una introducción directa y contundente con la historia que vas a contar. No necesita ser muy extensa, entre más fuerte y penetrante, mayor será la conexión.

D) Un primer ejemplo de lo que se quiere decir, imperfecto para que sea humano.

E) Una consecuencia o desenlace de la historia, utilidad o valor que deseas transmitir. Todo post debe generar eso, no buscamos vender, sino transformar.

F) Llamados a la acción. Qué es lo que va a hacer nuestro visitante con lo que está leyendo. Eso que hará para ponerlo en práctica.

G) Un detonador para el momento final.  Esto puede ser en forma de pregunta, un link a algo que continúe la historia, y ahí si, que lleve a una compra, una descarga, otros post relacionados, un formulario de registro o una suscripción.

Esto es una estructura simple para escribir posts que a mi me gusta o me ha acomodado, pero siéntete en la libertad de experimentar modificando, añadiendo o invirtiendo los pasos del sistema para que cuadre con tus objetivos, de lo contrario no tendría ningún sentido.

Espero tus entradas lo más pronto posible.

Tu techo debe ser cambiado cada vez que llegas a el…

Conforme vamos creciendo, vamos madurando y nuestro cerebro nos da un llamado “marco de referencia de vida”, este #Techo contesta interrogantes como ¿Cuanto dinero necesitas? ¿Para que lo ocupas? ¿que debo leer y aprender? ¿Donde debo vivir? y en función de eso, tu cerebro se exige ciertas cosas y así es como empieza a trazar un estilo de vida.

Al momento que llegas a cumplir eso lineamientos, te sientes cómodo, como que sientes que cumpliste, ese marco de referencia interno que te mantiene tranquilo, te sentirás bien, pero ¿Ese es el máximo potencial al que puedes llegar? No lo creo.

Ese marco de referencia está en el nivel medio, donde está tu círculo cercano, y si deseas destacar de ti mismo y así sobresalir de los demás necesitas poner un techo nuevo, crecer a un orden mayor que te permita no permanecer en esa zona corta de influencia, de confort. Eso nos dará más retos por cumplir, mas oportunidades de crecimiento en todos los ámbitos.

Cambiemos el #Techo cada vez que sea necesario de acuerdo a nuestro potencial, establezcamos metas, cumplamos objetivos basados en nuestro potencial y no nuestra base, sal de la #jaula que te mantiene en la medianía y crece, encuentra y sobresal de ti mismo.

Valora las malas ideas…

Despiertas día a día, con la firme intención de cumplir tus metas y objetivos diarios, semanales, mensuales, anuales o de vida. O comienzas a pensar en alternativas de un nuevo empleo, un negocio, un proyecto a una nueva forma de generar ingresos extras. Otra veces simplemente buscas una pareja, un pasatiempo, un nuevo conocimiento, ves productos nuevos, contenido audiovisual impactante o lecturas impecables y es inevitable pensar ¿De donde provienen las buenas ideas?

Me junté con mi equipo de trabajo para generar nuevas propuestas de contenido para RadioMás y empecé a notar algunos detalles a compartir como la interrogante ¿De donde provienen las ideas brillantes? Vienen de tener malas, muy raras, diferentes, tontas y absurdas ideas.

El proceso creativo involucra lanzas todas las ideas, e ir detectando cuales sirven y cuales de momento no, pero guardarlas porque lo que hoy sirve mañana ya no y lo que hoy mañana si. Es un proceso práctico como un deporte, si se hace con disciplina y regularidad te volverás cada vez mejor haciéndolo dando paso a ser una mejor versión de ti mismo ayudando a los demás con tus ideas.

Toma lápiz y papel, ve frente una pared en blanco y empieza a lanzar ideas, seguramente en un tiempo estarás haciendo que las cosas sucedan.

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