Mentor Vocal
En esta saga estaré platicando sobre cómo las habilidades blandas serán el motivo de descarte o aceptación en el nuevo paradigma laboral. Habilidades núcleo, manejo de estrés y más aquí en vivir del aire, donde la imaginación, los pensamientos e ideas se vuelven acción con tu colaboración .
Tu tienes un talento, una habilidad que te hace diferente a los demás, un super poder moderno que debes compartir con la audiencia para lograr que tu entorno mejore y como una forma de agradecerle al mundo el que estas aquí, eres el primero, o el mejor en algo solo empieza ya a ponerlo al servicio de los demás y verás que gran satisfacción (y con un sistema, hasta remuneración económica) obtendrás de ello…
VE a hacerlo, no hay pretexto para no compartir tu talento.
¿Quién de ustedes se considera que tiene determinación? Y «determinación» la entendemos para este cuestionamiento como la capacidad de cumplir con ese objetivo o meta que se trazaron trabajando incansablemente para lograrlo…
Si tu respuesta es positiva ¿Cuantos metas te trazaste este año? Porque es muy fácil decir que uno es productivo cuando no está haciendo hoy nada, se que no es tu caso en particular, pero el problema de no hacer nada es que no sabes cuando has terminado.
Hay otra opción, el hecho de haberte puesto metas y por alguna razón, no las pudiste cumplir, habiendo algo en el proceso que no te permitió alcanzar el objetivo. Por último, están los que no se han puesto ni una meta, y para lograrlo los invito a ver el siguiente vídeo:
Espero te haya servido para lograr tus metas.
Elegir es renunciar, y es por ello que la mayoría de las personas le tiene respeto (por no decir miedo) a esta palabra, por ello, al percibirse como escaso o difícil de encontrar, es tan valorado en las relaciones humanas. Pero no nos damos cuenta que solo lo pedimos sin hacer el esfuerzo por otorgarlo primero, eso es parte de la historia del concepto.
El compromiso proviene de la Roma antigua, cuando dos personas tenían un conflicto, nombraban a una tercera para que hiciera la parte como de juez, decidiendo quién tenía razón y quién no.
Para ello, entregaban una cantidad de dinero que era el “compromisium” y si no acataban lo que la tercera persona decía, lo perdían. Así con ese ejemplo, la palabra compromiso significa “un acuerdo entre dos partes”, etimológicamente sería “misum” el sustantivo que significa acuerdo y “compro” que es entre ambas partes.
Esto mismo lo podemos asociar a nuestra empresa o negocio, el compromiso de ser siempre, siempre, bidireccional. Tanto el profesional con su empresa, como de la empresa hacia el profesional. Para que funcione este compromiso vamos a ver unas claves muy importantes:
Si se dan esa tres cualidades, estarás con un talento comprometido y la organización causará un impacto positivo en la sociedad donde se desenvuelve. No olvides dar, otorgar, agradecer, compartir, alentar, premiar y reconocer al talento y ellos no dejarán de ser recíprocos con nuestra causa.
